Pytania i odpowiedzi
Zakres wsparcia udzielanego przez OWES Białystok
Zgodnie z definicją podaną w ustawie o ekonomii społecznej jest to działalność podmiotów ekonomii społecznej na rzecz społeczności lokalnej w zakresie reintegracji społecznej i zawodowej, tworzenia miejsc pracy dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz świadczenia usług społecznych, realizowaną
w formie działalności gospodarczej, działalności pożytku publicznego i innej działalności o charakterze odpłatnym. Jak z kolei tłumaczy tę definicję Departament Ekonomii Społecznej w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jest to taki rodzaj działalności, w którym najważniejszą rolę odgrywają ludzie. Zysk nie jest celem samym w sobie – ma służyć tym, którzy potrzebują pomocy, np. wspierać zatrudnienie i reintegrację osób zagrożonych wykluczeniem społecznym – niepełnosprawnych, seniorów, bezrobotnych.
Podmiot ekonomii społecznej to pojęcie zdefiniowane ustawą o ekonomii społecznej. Do tego grona należy zaliczyć:
- spółdzielnię socjalną,
- warsztat terapii zajęciowej i zakład aktywności zawodowej,
- centrum integracji społecznej i klub integracji społecznej,
- spółdzielnię pracy, w tym spółdzielnię inwalidów i spółdzielnię niewidomych, oraz spółdzielnię produkcji rolnej,
- organizację pozarządową, o której mowa w art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2023 r. poz. 571), z wyjątkiem partii politycznych, europejskich partii politycznych, związków zawodowych i organizacji pracodawców, samorządów zawodowych, fundacji utworzonych przez partie polityczne i europejskich fundacji politycznych,
- podmiot, o którym mowa w art. 3 ust. 3 pkt 1, 2 lub 4 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie;
OWES Białystok oferuje wsparcie animacyjne oraz finansowe. W zakresie wsparcia animacyjnego prowadzimy doradztwo dla podmiotów ekonomii społecznej oraz osób zainteresowanych działalnością w tym sektorze. Wsparcie finansowe to przede wszystkim wsparcie na utworzenie i utrzymanie miejsca pracy, a także wsparcie reintegracyjne.
Tak, OWES Białystok prowadzi działalność doradczą w zakresie tworzenia nowych organizacji pozarządowych. Doradzamy w zakresie wyboru rodzaju podmiotu, a także udzielamy niezbędnych informacji na temat teorii i praktyki prowadzenia organizacji. Pomagamy również w przygotowaniu statutu organizacji. W celu uzyskania wsparcia w tym zakresie zapraszamy do kontaktu z OWES Białystok.
Nie, OWES Białystok nie udziela wsparcia w tym zakresie. Możliwe jest natomiast skorzystanie z działalności doradczej OWES Białystok w celu skonsultowania regulaminu danego konkursu lub zaopiniowania przygotowywanego wniosku.
Osoba lub podmiot korzystający ze wsparcia OWES Białystok staje się uczestnikiem projektu. Dlatego niezbędne będzie wypełnienie dokumentacji rekrutacyjnej, a także przygotowanie dokumentu potwierdzającego zamieszkanie na obszarze objętym działaniami projektowymi (subregion białostocki, tj. powiat białostocki oraz miasto Białystok). W przypadku spełniania dodatkowych kryteriów (np. osoby zagrożonej wykluczeniem) niezbędne będzie przedstawienie stosownych zaświadczeń. Po podjęciu kontaktu z OWES Białystok i wypełnieniu formularza rekrutacyjnego pracownik OWES określi dokumenty, które trzeba dostarczyć.
Wsparcie finansowe na utworzenie i utrzymanie miejsca pracy w przedsiębiorstwie społecznym
O wsparcie finansowe mogą starać się podmioty ekonomii społecznej (również nieposiadające statusu przedsiębiorstwa społecznego w momencie aplikowania), a także osoby fizyczne zgłaszające się do projektu z zamiarem utworzenie przedsiębiorstwa społecznego. Niezbędnym warunkiem jest posiadanie siedziby/miejsca zamieszkania na obszarze subregionu białostockiego (powiat białostocki oraz miasto Białystok). W przypadku osób fizycznych powinny ponadto zachodzić przesłanki zagrożenia wykluczeniem społecznym opisane w regulaminie rekrutacji.
Miejsca pracy w przedsiębiorstwach społecznych tworzone są poprzez sfinansowanie stawki jednostkowej na utworzenie i utrzymanie miejsca pracy .
Stawka jednostkowa na utworzenie i utrzymanie miejsca pracy – jest to zryczałtowane wsparcie finansowe dla Podmiotu objętego wsparciem związane z utworzeniem i utrzymaniem miejsca pracy. Stawki jednostkowe na utworzenie i utrzymanie miejsca pracy można wykorzystać tylko łącznie, tj. PS nie może skorzystać tylko z jednej ze stawek.
Wsparcie finansowe przyznawane jest na:
a) utworzenie miejsca pracy w wysokości 31 229 zł będące stawką jednostkową, przy czym maksymalna łączna kwota wsparcia na utworzenie miejsc pracy przyznanego dla jednego Podmiotu objętego wsparciem nie może być większa niż dziesięciokrotność wyżej wskazanej stawki
jednostkowej,
b) utrzymanie miejsca pracy. Stawka jednostkowa na utrzymanie miejsca pracy jest kwalifikowalna tylko łącznie ze stawką na utworzenie miejsca pracy i wynosi:
- 32 400 zł – w przypadku utrzymania miejsca pracy na pełen etat przez 12 miesięcy;
- 24 300 zł – w przypadku utrzymania miejsca pracy na ¾ etatu przez 12 miesięcy;
- 16 200 zł – w przypadku utrzymania miejsca pracy na ½ etatu przez 12 miesięcy.
Przedsiębiorstwo Społeczne to podmiot ekonomii społecznej oraz jednostka tworząca podmiot ekonomii społecznej, jeżeli spełnia warunki określone w ustawie o ekonomii społecznej z dnia 5 sierpnia 2022r. (DZ.U. 2022.181 z 29.08.2022).
Według podstawowych kryteriów ustawowych jest to podmiot, który:
- prowadzi działalność odpłatną pożytku publicznego, działalność gospodarczą, inną działalność o charakterze odpłatnym
- prowadzona działalność służy rozwojowi lokalnemu i ma na celu reintegrację społeczną i zawodową osób zagrożonych wykluczeniem społecznym lub realizację usług społecznych
- nie wykonuje działań z zakresu reintegracji społecznej i zawodowej realizowanych na rzecz osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie społecznym w ramach działalności gospodarczej
- zatrudnia co najmniej 3 osoby na podstawie umowy o pracę lub spółdzielczej umowy o pracę
Status przedsiębiorstwa społecznego nadaje wojewoda.
W ramach udzielanego wsparcia na utworzenie i utrzymanie miejsca pracy w przedsiębiorstwie społecznym mogą zostać zatrudnione osoby zagrożone wykluczeniem społecznym. Zgodnie z art. 2 pkt 6 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej należy przez to rozumieć:
a) bezrobotnego, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) bezrobotnego długotrwale, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) poszukującego pracy, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 22 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, bez
zatrudnienia:
- w wieku do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia lub
- niewykonującego innej pracy zarobkowej, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
d) osobę niepełnosprawną w rozumieniu art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
e) absolwenta centrum integracji społecznej oraz absolwenta klubu integracji społecznej, o których mowa w art. 2 pkt 1a i 1b ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym,
f) osobę spełniającą kryteria, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
g) osobę uprawnioną do specjalnego zasiłku opiekuńczego, o której mowa w art. 16a ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych,
h) osobę usamodzielnianą, o której mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy
z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej,
i) osobę z zaburzeniami psychicznymi, o której mowa w art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego,
j) osobę pozbawioną wolności, osobę opuszczającą zakład karny oraz pełnoletnią osobę opuszczającą zakład poprawczy,
k) osobę starszą, o której mowa w art. 4 pkt 1 ustawy z dnia 11 września 2015 r. o osobach starszych,
l) osobę, która uzyskała w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą
Tak, stworzone miejsce pracy musi zostać utrzymanie przez 12 miesięcy okresu, w którym jest udzielane wsparcie, a następnie przez kolejnych 6 miesięcy.
Status przedsiębiorstwa społecznego nie jest niezbędny w momencie ubiegania się i pozyskania wsparcia finansowego. Niezbędne jest jednak jego uzyskanie w ciągu 6 miesięcy od dnia utworzenia pierwszego stanowiska pracy objętego wsparciem.